– Yhteiskunnalla ei ole varaa nuorisotyöttömyyteen – Nuorten hyvinvointiin investoiminen on yhteiskunnalle taloudellisesti kannattavaa. Pysyvästi työelämän ulkopuolelle jäänyt nuori tuottaa kunnille huomattavia kuluja elämänsä aikana. Nuorten hyvinvointiin investoiminen on yhteiskunnalle taloudellisesti kannattavaa. Pysyvästi työelämän ulkopuolelle jäänyt nuori tuottaa kunnille huomattavia kuluja elämänsä aikana. Lokakuun lopussa alle 25-vuotiaita työttömiä työnhakijoita oli Hämeen TE-keskusten alueella lähes kaksinkertainen […]
Nykyisen laajuinen lakko-oikeus on SAK:lle kynnyskysymys. SAK:ta väitetään julkisuudessa tasaisin väliajoin saavutettujen etujen puolustamiseen keskittyväksi ei-liikkeeksi. Ja tästä johtuen esitetäänlakko-oikeuden kaventamista tai jopa sen kieltämistä. Kuitenkin Euroopan ihmisoikeustuomioistuin (EIT) antoi 21.4.2009 tuomion, jossa ensi kertaa EIT:n historiassa katsottiin yksiselitteisesti, että työtaisteluoikeus kuuluu Euroopan ihmisoikeussopimuksen takaaman ammatillisen järjestäytymisvapauden suojan piiriin. Lakko-oikeus on työntekijän suoja työnantajan yksipuolisille […]
SAK:n Lahden Seudun Paikallisjärjestön edustajisto ei hyväksy työsuojelupiirien henkilöstövähennyksiä tilanteessa, jossa tarkastustoiminnan tarve on päinvastoin kasvamassa ja piirien toimiessa äärirajoilla. Työsuojelupiirit tekevät vuosittain 20.000 tarkastusta. Niiden henkilöstön tehtävänä on tänä päivänä valvoa ja ohjeistaa noin 250 000 erillistä työpaikkaa, joista valtaosa on hyvinkin pieniä. Nykyisetkään resurssit eivät riitä pienten työpaikkojen valvontaan.Nyt työsuojelupiireille on tullut uusia […]
SAK:n Lahden Seudun Paikallisjärjestön mielestä rahoitusjohtajan esittämä 10 miljoonan euron säästö kaupungin budjettiraameihin tarkoittaa sitä, että toimialat joutuvat jälleen karsimaan resursseja välttämättömistäkin palveluista. Kaupunginhallitus lyö kesäkuussa lukkoon eri toimialojensa budjetit, jotka sitovat lautakuntia niiden valmistellessa vuoden 2009 käyttö- ja toimintasuunnitelmiaan.Kaupungin viimeisin tilinpäätös näytti poikkeuksellisen hyvää tulosta. Nyt näyttää siltä, että tulevassakin budjetissa on verokertymää aliarvioitu. […]
SAK:n Lahden Seudun Paikallisjärjestön mielestä peruspalvelut on tuotettava kaupungin omana palveluna. Yksityistäminen ainoastaan ideologista syistä ei saa olla ainoa ratkaisu vaan palvelujen tuottamista on tarkasteltava laajasti talouden ja tuottavuuden sekä palvelujen saatavuuden suhteen. On käytävä läpi tehtävät, toimintatavat ja koko tulopohja sekä etsittävä uusia tulolähteitä, joilla voitaisiin rahoittaa kunnan palveluja. Tutkimusten mukaan Lahdessa kunnalliset palvelut […]
Vuokratyövoiman jatkuva yleistyminen aiheuttaa ongelmia niin työpaikoilla kuin henkilökohtaisessakin elämässä. Vaikeuksia aiheuttaa mm. työsuojelu- ja työturvallisuuskysymykset. Lähinnä vastuukysymykset, jotka ovat epäselviä. Vuokratyöntekijöiden perehdyttäminen tehtäviinsä ja tiedottaminen uusista työntekijöistä työpaikalla on puutteellista. Vuokratyövoimalle sattuukin tapaturmia eri alojen keskiarvoja huomattavasti enemmän.Työsopimuksissa on usein puutteellisuuksia työehtojen ja palkkauksen suhteen. Palkkauskohdassa peruspalkkana ilmoitetaan usein harhaanjohtavasti myös loma- ja työajanlyhennyskorvaukset. […]
SAK:n Lahden Paikallisjärjestö on huolissaan rahatoimiston karsintalinjasta kolmessa esityksessään kaupungin talousarvioraamiksi. Raamivaihtoehdoissa on huomioitu vain hallintokuntien menojen karsinta ja kaupungin velan kasvattaminen. Näillä toimilla aiheutetaan ainoastaan palvelujen romahtaminen sekä työpaikkojen ja Lahden vetovoiman väheneminen asuinpaikkakuntana entisestään. Velan kasvattaminen lisää samalla kaupungin menoja, joka raha on pois tulevasta palvelutuotannosta ja niiden kehittämisestä. Kaupungin olisi huomioitava talousarviokehyksessään […]
SAK:n Lahden Paikallisjärjestö ry:n työvaliokunnan kokouksessa 11.02.2004 käsiteltiin Lahden Seudun Työllisyysstrategia 2003 luonnosta. Mielestämme strategiassa tulisi enemmän painottaa myös työnantajan vastuuta tövoiman koulutuksessa erityisesti jo työssäolevan henkilöstön ammattitaidon ylläpitämisestä. Ammattitaitoisen työvoiman tuonnin ulkomailta tulee olla vaihtoehto vasta siten kun kaikki keinot oman työvoimareservin työllistämiseen on käytetty. Koulutus tulisi järjestää pääosin julkisista varoista, mutta myös yrityksillä […]